入管法上のペナルティ– category –

こんにちは！ハマの行政書士兼ハマの外国人雇用労務士です。今回は前回に引き続き、外国人雇用労務士の目線で雇用主側が特に注意すべきポイントについて解説します。前回は代表例として不法就労助長罪にフォーカスしましたが、実はそれ以外にも刑事罰の対...

こんにちは！ハマの行政書士兼ハマの外国人雇用労務士です。今回は外国人雇用労務士の目線で、雇用主側が特に注意すべきポイントについて解説します。 不法就労助長罪リスク 「不法就労活動」を「助長」すると不法労働助長罪に問われるので、まずは「不法...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は在留資格取消制度について、「取消事由」と「取消後の扱い」に分けてそれぞれ解説しています。併せて最新版令和7年の取消件数データもご紹介します。是非最後までご覧ください！ 在留資格取消事由 まずは、どのよう...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は退去強制手続きシリーズの第５弾として、在留特別許可(いわゆるザイトク)を取り上げます。この制度は前々回にご紹介した退去強制手続きの最終段階である「異議の申出」に対する裁決において、日本に在留すべき特別...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は退去強制手続きシリーズの第４弾として、仮放免制度を取り上げます。前々回で出てきた「収容令書」による収容を一時的に解除する制度のことですが、認められれば条件付きではありますが「自由の身」を手に入れるこ...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は退去強制手続きシリーズの第3弾として、管理措置制度について解説します。不法滞在者(非正規滞在者)は「退去強制手続き」に付され、退去強制事由があると疑うに足りる相当の理由があると判断されると、「収容令書」...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は前回の「退去強制手続き」の補足として、出国命令制度について解説します。不法滞在者(非正規滞在者)は「退去強制手続き」に付され、退去強制事由があると疑うに足りる相当の理由があると判断されると、「収容令書...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は前回「在留資格取消」の回でも少し触れました退去強制手続きについて、その違反調査から送還までの流れを順を追って見ていきましょう STEP入国警備官による違反調査(入管法：第２７条～第３８条) 入国警備官は、退...