ハマの国際行政書士ブログ

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は就労系の在留資格である【経営・管理ビザ】の第二弾です。取得することが難しい在留資格の一つですが、どこに取得のネックポイントがあるのか？を探り、その対策を考えていきます。※本ブログでは一般的な呼び方にな...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は退去強制手続きシリーズの第４弾として、仮放免制度を取り上げます。前々回で出てきた「収容令書」による収容を一時的に解除する制度のことですが、認められれば条件付きではありますが「自由の身」を手に入れるこ...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は【永住者ビザ】の４回目として申請時に必要となる提出書類をみていきましょう。ご覧の通り山ほどあります。特に「3.理由書」は最重要な書類です。※本ブログでは一般的な呼び方にならって各種の在留資格を【〇〇ビザ...

こんにちは！　ハマの国際行政書士です。今回は職人の在留資格【技能ビザ】について御紹介する３部作の２回目です。第１回目は中華料理店のケースを例にしましたので、２回目はその他の料理店でいきますよ。※本ブログでは一般的な呼び方にならって各種の在...

こんにちは、ハマの行政書士です。今回は就労系の在留資格である【経営・管理】ビザを取り上げます。2025年10月に厳格化された取得要件を中心に説明していきます。現在既に【経営・管理】ビザを保有している方も、次回の更新時にはこの新基準によって審査...

こんにちは！　ハマの国際行政書士です【技術・人文知識・国際業務】も４回目となりました。今回は入管のHP記載資料を基に、許可・不許可事例について考えていきます。どのようなケースで許可or不許可となるのか？外国人雇用を検討されている企業様・個人...

こんにちは！　ハマの国際行政書士です今回は在留カードについて解説します。外国人を雇用する場合、在留カードの確認は義務とされており、これを怠ると不法就労助長罪に問われるリスクがあります。昨今、外国人問題はなにかと世間の注目も高く、不法就労...

こんにちは！　ハマの国際行政書士です今回から３回に渡って、職人の在留資格【技能ビザ】について御紹介していきます。職人の世界も様々ですが、第一回目は中華料理店で働く料理人を例に取り上げますよ。※本ブログでは一般的な呼び方にならって各種の在留...

こんにちは！ハマの行政書士です今回は特定技能の３回目ですが、義務的支援の具体的内容を取り上げます。義務ですので、外国人を【１号特定技能】として採用する場合に必須となるものです。前回ご紹介した１０項目を順番に見ていきましょう！※本ブログでは...

こんにちは！ハマの行政書士兼ハマの外国人雇用労務士です。今回は外国人の雇用や労務を考える上で、避けては通れない「言葉の壁」について外国人に伝わりやすい表現、やさしい日本語をテーマに考えていきます。 採用した外国人が「言葉の壁」を理由に退職...